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                新和成年度第四次企业文化大讲堂开讲

                 

                ? ? ? 9月29日下午,和成地产总部经营层参加了新和成集团的第四期文化大讲堂。本次大讲堂由郑根土、周贵阳、俞宏伟、黄河四位老师授课。

                ? ? ??公司副总裁郑根土老师分享了自己对新和成文化的理解,他总结:实践是最好的老师,要珍惜平台、注重实践,利用平台的优势,谦虚学习,对标学习,充分发挥个人能力,和公司共同成长。

                ? ? ??上虞基地、新材料事业部总经理周贵阳老师结合自己的工作经验,解析了“四求”精神内涵,并通过新材料产业发展中的故事和案例,就如何将“四求”精神应用到实际工作中向大家作了分享。

                ? ? ?山东产业园总经理俞宏伟老师分享了自己对老师︾文化和“创新、人和、竞成”价值观的理解和践行,他指出,老师文化是学习、传承、践行的文化,并结合具体案例,提出了“好老师”的四个标准,即品德好、综合能力强、高标准严要求和全方位代教。

                ? ? ??福元医药董事长黄河老师从“篮球文化”中解读∴了新和成的企业文化基因,他指出,“创新”是文化最核心的发展驱动力;“人和”是用文化来凝卐聚,持续实现员工、企业、利益相关方的共同发展;“竞成”是竞争中成长,勇于竞争,提升实力、价值。他强调,文化源于初心,沿于传承,只有一代代新和成人不断践行并传承企业文化,才能同心筑梦,砥砺未来。

                ? ? ? 集团公司党委常务副书记董小方老师提出以下三点要求:一是要做好文化的总结与提炼。二是干部在文化建设中要发挥表率作用。三是企业文化要解决落地生根问题。各子公司要围绕集团九大核心文化理念要求,结合自身实际,找准企业文化与公司经营中的结合点,开展专项活动和工作〇,确保文化建设有抓手、出实效。


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