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                和成人才观:品德优良、心态平和、业绩卓越。品德优良是第一位。
                和成业绩考核观:重点考核工作绩效,同时考评工作能力与态度,考核业绩与个人奖惩严格兑现。
                和成职位观:职位就是责任和义务。
                和成工作责任观:主动、守职、耐劳、勤奋、恳学。责任是一种庄重的承诺,敢于负责方能体现和成人的精神风范和优秀品质。和成人都应该主动承担责任,忠于职守。
                和成薪酬↓观:个人收入能高能低,按岗位业绩取酬,不搞平均主义。薪酬不仅是用来激励努力工作,而且更重要的奖励工作成果。
                和成▅问题观:看不到问题是最大的问∞题;发现问题是水平,解决问题是能力;忽视问题是失职,回避问题是渎职;要正确对待自己的问题,也要善意指出别人的问题;下级出现的问题就是上级领导的问题。
                和成廉洁观:清清白白做人,明明白白做事。
                和成沟通观」:沟通也是一种个人能力,只有沟通才能人和。
                和成①人座右铭:老老实实做人,踏踏实实做◣事。
                和成员工职业化形象素质:改变性格,融入团队,成就自己。